Gesundheit steht im Mittelpunkt unseres Handelns – an jedem Tag und in jedem Projekt. Doch Verantwortung endet für WEFRA LIFE nicht bei unseren Kunden. Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind feste Bestandteile unserer Unternehmensstrategie. Die Nachhaltigkeit bei WEFRA LIFE wird seit vielen Jahren systematisch weiterentwickelt. Der aktuelle CSR- und Nachhaltigkeitsbericht 2025 dokumentiert die erzielten Fortschritte sowie konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse in den zentralen Handlungsfeldern des Unternehmens.
Warum spielt Nachhaltigkeit bei WEFRA LIFE eine so zentrale Rolle?
Nachhaltigkeit ist bei WEFRA LIFE fest in der Unternehmensstrategie verankert und bildet die Grundlage für langfristige Entscheidungen in allen Geschäftsbereichen. Auch ohne regulatorische Verpflichtung verfolgt das familiengeführte Unternehmen seit Jahren im Bereich Nachhaltigkeit eigene Ziele und entwickelt diese konsequent weiter. Der Nachhaltigkeitsbericht basiert dabei auf fünf zentralen Handlungsfeldern: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik, Unternehmensführung sowie nachhaltige Beschaffung.
Welche Fortschritte wurden 2025 beim CO₂-Ausstoß erreicht?
Die gesamten Emissionen konnten im Jahr 2025 auf rund 1.216 Tonnen CO₂-Äquivalent reduziert werden. Gegenüber 2024 entspricht dies einer Reduktion von rund 19 Prozent. Damit setzt WEFRA LIFE den eingeschlagenen Weg konsequent fort und konnte seit 2022 eine Reduktion von über 30 Prozent erreichen. Fortschritte wurden in allen Emissionskategorien – Scope 1, Scope 2 und Scope 3 – erzielt. Grundlage dafür waren gezielte Maßnahmen zur Reduktion direkter und indirekter Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Herausforderungen entlang der Lieferkette
Während sich direkte Emissionen durch unternehmensinterne Maßnahmenvergleichsweise gut steuern lassen, bleibt die Reduktion der im Scope 3 zusammengefassten Emissionen deutlich anspruchsvoller. Diese entstehen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – etwa bei Lieferanten, Produktion, Logistik oder im Media-Bereich – und liegen damit größtenteils außerhalb des direkten Einflussbereichs des Unternehmens. Ein wesentlicher Emissionsfaktor bleibt weiterhin der Materialeinsatz im Printbereich, der einen bedeutenden Anteil der Scope-3-Emissionen ausmacht. Entsprechend kommt dem Austausch mit Partnern und Lieferanten eine zentrale Rolle zu, um gemeinsam nachhaltigere Lösungen zu entwickeln und Reduktionspotenziale zu realisieren.
Nachhaltigkeitsziele von WEFRA LIFE bis 2030
Die Nachhaltigkeitsstrategie von WEFRA LIFE orientiert sich an internationalen Standards wie dem Pariser Klimaabkommen, dem Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol) und den Vorgaben der Science Based Targets Initiative(SBTi). Bis 2030 hat sich WEFRA LIFE verpflichtet, die Emissionen in Scope 1und 2 um 42 Prozent zu reduzieren sowie die Scope-3-Emissionen kontinuierlich zu senken.
Verantwortung über Umwelt hinaus
Nachhaltigkeit bei WEFRA LIFE beschränkt sich nicht nur auf Umweltaspekte. Auch soziale und unternehmerische Verantwortung sind fest verankert. Dazu zählen unter anderem klare Richtlinien zu Arbeits- und Menschenrechten, umfassende Ethik- und Compliance-Strukturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsmodelle.
Wie geht es in Zukunft weiter?
Der Nachhaltigkeitsbericht versteht sich nicht als Abschluss, sondern als kontinuierlicher Prozess. Für die kommenden Jahre plant WEFRA LIFE bereits konkrete Maßnahmen, darunter den Ausbau klimaneutraler Services, die Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferketten und eine externe Prüfung des Nachhaltigkeitsberichts ab 2026.
Was bedeutet Nachhaltigkeit für WEFRA LIFE langfristig?
Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt: Nachhaltigkeit wird bei WEFRA LIFE systematisch vorangetrieben – datenbasiert, strukturiert und mit klaren Zielen. Dank dieser Ziele, transparenter Berichterstattung und konkreter Maßnahmen bleibt Nachhaltigkeit auch künftig ein zentraler Bestandteil der Unternehmensentwicklung.
Der vollständige CSR- und Nachhaltigkeitsbericht 2025 steht auf der Website zum Download bereit.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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